近期，正值運行人員通崗培訓關(guān)鍵階段，公司運行部為幫助第九批新員工緊跟通崗培訓步伐，實行黨員帶頭、以老帶新的“師帶徒”培訓模式，營造了“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”良好氛圍。

師徒結(jié)對傳幫帶。在監(jiān)盤操作中，根據(jù)實時工況，結(jié)合設備運行方式與現(xiàn)場管道走向，進行系統(tǒng)工作流程和調(diào)整操作步驟詳細講解，使復雜的工作程序以通俗易懂的方式呈現(xiàn)；

言傳身教促提升。在巡檢過程中，圍繞現(xiàn)場閥門、管道具體位置和設備功能、特點等內(nèi)容，讓圖紙與實際串聯(lián)起來，提高對運行系統(tǒng)整體認知性；

實操考核見成效。師徒們充分利用業(yè)余時間，進行仿真機實操培訓考核，用實際操作來檢驗前期學習成果并及時總結(jié)過程中存在的不足，及時探討出提升優(yōu)化的解決方法。

“師帶徒”這一模式，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，有效促進運行人員專業(yè)技能的共同提升，為后續(xù)推進“全能值班員”與“五班三倒”工作夯實了基礎。